Zasada częściowo nie jest stosowana. Spółka stara się w jak najszerszym zakresie stosować tą zasadę, przy czym na korporacyjnej stronie internetowej nie będą zamieszczone następujące informacje, które zgodnie ze Wskazówkami Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego w zakresie stosowania zasad „Dobrych Praktyk Spółek Notowanych Na GPW 2021 powinny znaleźć się na tej stronie: a) informacja na temat spełniania przez członków rady nadzorczej kryteriów niezależności, posiadania wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych, a także wiedzy z zakresu branży, w której działa spółka; (Zdaniem spółki, zamieszczanie informacji o spełnieniu kryteriów: niezależności, posiadania wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych, a także wiedzy z zakresu branży, w której działa spółka nie jest konieczne. Informacje te są bowiem podawane w rocznym sprawozdaniu rady nadzorczej, o którym mowa w zasadzie 2.11, zamieszczonym na korporacyjnej stronie internetowej) b) informacje na temat programu motywacyjnego realizowanego w spółce i realizacji poprzednich programów motywacyjnych; (Spółka aktualnie nie realizuje ani nie realizowała wcześniej żadnych programów motywacyjnych.) c) zestawienia wybranych danych finansowych spółki (bilans, RZiS, CF wraz z notami) za ostatnie 5 lat działalności, w formacie umożliwiającym przetwarzanie tych danych przez ich odbiorców; (Spółka zamieszcza na swojej korporacyjnej stronie internetowej raporty okresowe zawierające kompletne dane finansowe spółki (m.in. bilans, RZiS, CF wraz z notami) za okres nawet dłuższy niż 5 lat. Zdaniem spółki, jest to wystarczający i zgodny z przepisami prawa sposób informowania o jej danych finansowych i nie ma konieczności zamieszczania dodatkowych, odrębnych zestawień w formacie umożliwiającym przetwarzanie tych danych. d) aktualną prezentację zawierającą co najmniej omówienie ostatnich opublikowanych wyników spółki i aktualnej sytuacji otoczenia rynkowego dla branży, w której działa spółka, podstawowe informacje korporacyjne dotyczące struktury grupy kapitałowej spółki (podmiot dominujący i podmioty zależne), polityki dywidendowej; (Spółka nie sporządzała i nie sporządza tego rodzaju prezentacji, gdyż jej zdaniem, z uwagi na ograniczony zakres działalności, bardzo zredukowaną strukturę organizacyjna i strukturę akcjonariatu nie ma takiej potrzeby. Spółka nie należy aktualnie do żadnej grupy kapitałowej, nie ma też opracowanej polityki dywidendowej.) e) opublikowane przez spółkę materiały informacyjne na temat strategii, działalności i wyników finansowych spółki, przygotowywane np. na otwarte spotkania z inwestorami, dla mediów czy w celach promocyjnych; (Aktualnie spółka nie ma opublikowanych żadnych tego rodzaju materiałów informacyjnych, ponieważ jej zdaniem z uwagi na wielkość, ograniczony zakres działalności, zredukowaną strukturę organizacyjna spółki i strukturę akcjonariatu nie ma takiej potrzeby.) f) opublikowane rekomendacje i analizy na temat spółki; (Aktualnie spółka nie dysponuje żadnymi rekomendacjami i analizami jej dotyczącymi.) g) informacje dotyczące zmian w kapitale zakładowym i wszelkich operacji na akcjach spółki (Aktualnie spółka nie zamieszcza tego rodzaju danych w formie odrębnych informacji. Informacje tego rodzaju są jednak zawarte w raportach bieżących i innych dokumentach i informacjach zamieszczonych na korporacyjnej stronie internetowej, zgodnie z obowiązującymi ją uregulowaniami.) h) kalendarz zdarzeń korporacyjnych skutkujących nabyciem lub ograniczeniem praw po stronie akcjonariusza, kalendarz publikacji raportów finansowych, spotkań z inwestorami i konferencji prasowych oraz innych wydarzeń istotnych z punktu widzenia inwestorów; (Aktualnie spółka nie zamieszcza tego rodzaju kalendarzy w formie odrębnych informacji. Informacje tego rodzaju są jednak zawarte w raportach bieżących i innych dokumentach i informacjach zamieszczonych na korporacyjnej stronie internetowej, zgodnie z obowiązującymi ją uregulowaniami.) i) zapis czatów z inwestorami, nagrania audio/wideo ze spotkań inwestorskich (Spółka nie zamieszcza tego rodzaju zapisów i nagrań ponieważ aktualnie nie organizuje żadnych czatów lub spotkań z Inwestorami.) j) sekcję pytań zadawanych spółce zarówno przez akcjonariuszy, jak i osoby niebędące akcjonariuszami, wraz z treścią odpowiedzi udzielonych przez spółkę; (Aktualnie spółka nie zamieszcza tego rodzaju zapisów i nagrań z uwagi na znikomą liczbę pytań wpływających od akcjonariuszy i innych osób.) Dodatkowo spółka wyjaśnia, że ww. ograniczenia co do zakresu i rodzaju informacji zamieszczanych na korporacyjnej stronie internetowej, w szczególności opisane w pkt c)–j), wynikają również z wciąż trudnej sytuacji finansowej spółki, która do czerwca 2025r realizowała układ zawarty z wierzycielami w dniu 22.04.2022r., co nadal skutkuje koniecznością ograniczenia sił i środków mogących być przeznaczone na prowadzenie i obsługę korporacyjnej strony www

Spółka rezygnuje ze stosowania tej zasady ponieważ, ze względu na duże ograniczenia kadrowe spowodowane nadal niełatwą sytuacją spółki będącą skutkiem m.in. obciążeń związanych zakończoną niedawno realizacją układu zawartego z wierzycielami, opracowanie i publikacja wstępnych szacunkowych wyników finansowych przed publikacja raportów okresowych byłoby znacznie utrudniona.

Przewidziany w ustawie o rachunkowości obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (tzw. raportowanie ESG/CSRD) nie dotyczy jeszcze spółki mającej status małego przedsiębiorstwa. Aktualnie spółka nie ma opracowanej strategii w obszarze ESG i przynajmniej do roku 2028 nie planuje sporządzać takiej strategii. Spółka komunikuje interesariuszom informacje o strategii biznesowej, celach i planach działań zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa w raportach bieżących i okresowych.

Z uwagi na nadal trudną sytuację finansową Spółki, związaną z pozostawaniem przez nią do lipca 2022 w stanie upadłości układowej oraz realizacją do czerwca 2025 r. układu zawartego z wierzycielami, aktualnie Spółka nie prowadzi żadnej działalności sponsoringowej i charytatywnej.

Z uwagi na nadal trudną sytuację finansową Spółki, związaną z pozostawaniem przez nią do lipca 2022 w stanie upadłości układowej oraz realizacją do czerwca 2025 r. układu zawartego z wierzycielami, a także niewielkie zainteresowanie ze strony inwestorów Spółka nie organizuje spotkań dla inwestorów. Prezentacji strategii biznesowej (jeśli zostanie przygotowana), przebieg jej realizacji oraz wyniki finansowe będą udostępniane inwestorom na stronie internetowej spółki oraz poprzez raporty bieżące i okresowe.

Z uwagi na ograniczoną strukturę organizacyjna Spółki oraz minimalny skład jej organów zarządczych i nadzorczych, Spółka nie posiada polityki różnorodności. Jednakże przy wyborze osób pełniących funkcje w zarządzie, radzie nadzorczej oraz zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych spółka stara się stosować kryteria różnorodności.

Nie stosowanie tej zasady jest konsekwencją braku stosowania zasady 2.1.

Zarówno Statut spółki jak i przepisy prawa nie wymagają uzyskania zgody rady nadzorczej na pełnienie przez członka zarządu spółki w organach podmiotów spoza grupy spółki. W związku z tym członek zarządu spółki mający zamiar pełnić taką funkcję nie ma obowiązku uzyskania takiej zgody, chyba że chciałby objąć funkcje w organie podmiotu konkurencyjnego wobec spółki. Spółka nie widzi potrzeby wprowadzenia zmiany w Statucie nakładającej taki obowiązek, w przypadku obejmowania funkcji organach w podmiotów niekonkurencyjnych w stosunku do spółki.

Zasada ta nie jest stosowana przez z spółkę w całości, ponieważ aktualnie nie ma ona wdrożonego systemu nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance) oraz wyodrębnionej funkcji audytu wewnętrznego, a także sformalizowanego systemu zarządzania ryzykiem. Biorąc pod uwagę wielkość spółki, rodzaj i zakres prowadzonej przez nią działalności, niewielką liczbę zatrudnianych przez nią osób, ograniczoną do minimum strukturę organizacyjną Spółki oraz skład jej organów wdrażanie programu compliance, wprowadzanie sformalizowanego systemu zarządzenia ryzykiem, jak również wyodrębnianie funkcji audytu wewnętrznego, według oceny zarządu jest w chwili obecnej niecelowe. Poza tym, z uwagi na nadal trudną sytuacje finansową Spółki, związaną z pozostawaniem przez nią do lipca 2022 w stanie upadłości układowej oraz realizacją, do czerwca 2025 r., układu zawartego z wierzycielami, nie ma ona wystarczających środków na wprowadzanie, rozwijanie i utrzymywanie opisanych wyżej systemów i funkcji. Tym nie mniej w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w Spółce ww. systemów i funkcji zamierza ona w pełni stosować tą zasadę.

Biorąc pod uwagę wielkość Spółki, rodzaj i ograniczony zakres prowadzonej przez nią działalności, niewielką liczbę zatrudnianych przez nią osób, ograniczoną do minimum strukturę organizacyjną spółki oraz skład jej organów, a także brak wyodrębnionych systemów compliance, zarządzenia ryzykiem oraz funkcji audytu wewnętrznego, wyodrębnianie jednostek odpowiedzialnych za zadania poszczególnych systemów i funkcji wewnętrznych jest zdaniem zarządu spółki niecelowe. Poza tym, wiązałoby się to z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów, na które spółka nie może sobie aktualnie pozwolić z uwagi na swoją, nadal trudną, sytuację finansową. Jednakże w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w Spółce ww. systemów i funkcji zamierza ona w pełni stosować tą zasadę.

Brak stosowania tej zasady jest konsekwencja odstąpienia od zasady 3.1. i 3.2. Jednakże w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w spółce systemu zarządzanie ryzykiem i compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego Spółka zamierza stosować tą zasadę.

Brak stosowania tej zasady jest konsekwencja odstąpienia od stosowania zasady 3.1. i 3.2. Jednakże w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w Spółce systemu zarządzanie ryzykiem i compliance Spółka zamierza stosować tą zasadę.

Brak stosowania tej zasady jest konsekwencją odstąpienia od stosowania zasady 3.1. i 3.2. Jednakże w przypadku wyodrębnienia funkcji audytu wewnętrznego i powołania kierownika audytu wewnętrznego Spółka zamierza stosować tą zasadę.

Spółka nie należy aktualnie do żadnej grupy kapitałowej.

Brak stosowania tej zasady, w odniesieniu do przedstawiania przez zarząd oceny skuteczności systemu zarządzanie ryzykiem i compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego, jest konsekwencją odstąpienia od zasady 3.1. i 3.2. Jednakże w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w Spółce ww. systemów i funkcji zamierza ona w pełni stosować tą zasadę.

Brak stosowania tej zasady, w odniesieniu do monitorowania skuteczności systemu zarządzanie ryzykiem i compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego oraz dokonywania rocznej oceny tej skuteczności, jest konsekwencją odstąpienia od zasady 3.1. i 3.2. Jednakże w przypadku wyodrębnienia i wdrożenia w Spółce ww. systemów i funkcji zamierza ona w pełni stosować tą zasadę.

Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80.

Spółka na chwilę obecną, nie planuje umożliwienia akcjonariuszom udziału w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne). Obowiązujące przepisy prawa w wystarczający sposób regulują wykonanie nałożonych na spółki publiczne obowiązków informacyjnych w zakresie jawności spraw będących przedmiotem obrad walnego zgromadzenia, zaś Statut spółki i Regulamin Walnego Zgromadzenia nie przewiduje transmisji czy też zapewnienia dwustronnej komunikacji z akcjonariuszami przebywającymi w innym miejscu niż miejsce obrad. Poza tym, działania podjęte w celu umożliwienia akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej generowałyby dodatkowe wydatki i mogłyby kolidować z koniecznością zapewnienia sprawnego przebiegu obrad. Trzeba tez mieć na względzie ewentualne ryzyko podważania ważności uchwał podjętych przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (np. na skutek problemów technicznych związanych z oddaniem głosu lub brakiem możliwości ustalenia tożsamości osoby biorącej udział w e-walnym). Za zrezygnowaniem z przeprowadzania walnego zgromadzenia przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej przemawia również struktura akcjonariatu oraz niewielkie zainteresowanie obradami ostatnich walnych zgromadzeń. Zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa spółka, zapewnia możliwość wykonywania osobiście lub przez pełnomocnika prawa głosu w toku walnego zgromadzenia.

Spółka na chwilę obecną nie planuje zapewniać powszechnie dostępnej transmisji obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym. Obowiązujące przepisy prawa w wystarczający sposób regulują wykonanie nałożonych na spółki publiczne obowiązków informacyjnych w zakresie jawności spraw będących przedmiotem obrad walnego zgromadzenia, zaś Statut spółki i Regulamin Walnego Zgromadzenia nie przewiduje powszechnie dostępnej transmisji ani przeprowadzania walnego zgromadzenia przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Poza tym, działania podjęte w celu udostępniania transmisji z przebiegu obrad walnego zgromadzenia w formie audio i video, powszechnie, a więc każdemu zainteresowanemu, generowałyby dodatkowe wydatki i mogłyby kolidować z koniecznością zapewnienia sprawnego przebiegu obrad. Za zrezygnowaniem z powszechnego udostępniania takiej transmisji przemawia również struktura akcjonariatu oraz niewielkie zainteresowanie obradami ostatnich walnych zgromadzeń.

Spółka stara się utrzymywać jak najlepsze kontakty z mediami i prowadzić skuteczną politykę informacyjną. Również w przypadku pytań dotyczących walnego zgromadzenia, kierowanych do Spółki ze strony przedstawicieli mediów, Spółka stara się udzielać bezzwłocznie stosownych odpowiedzi. Spółka nie widzi jednak potrzeby wprowadzania dodatkowych zobowiązań dotyczących szczególnego umożliwiania obecności na walnym zgromadzeniu przedstawicielom mediów. Obowiązujące przepisy prawa, w wystarczający sposób, regulują wykonanie nałożonych na spółki publiczne obowiązków informacyjnych w zakresie jawności spraw będących przedmiotem obrad walnego zgromadzenia. Poza tym, działania podjęte w celu zapewnienia przedstawicielom mediów możliwości udziału w walnych zgromadzeniach, mogłyby kolidować z koniecznością zapewnienia sprawnego przebiegu obrad.

Zasada ta będzie stosowana przez Spółkę tylko w części tj. w zakresie wskazanym w zdaniu drugim ww. zasady. Spółka publikuje projekty uchwał walnych zgromadzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadkach, gdy przepisy wymagają sporządzenia uzasadnienia do projektu uchwały lub też Zarząd uzna, że jest taka potrzeba, uzasadnienie to zostanie udostępnione akcjonariuszom wraz z projektami uchwał przedstawianymi walnemu zgromadzeniu. Biorąc pod uwagę strukturę akcjonariatu oraz znikome zainteresowanie akcjonariuszy udziałem w walnych zgromadzeniach spółki w ostatnich latach, sporządzanie uzasadnień projektów uchwał jest w ocenie spółki niecelowe. Jeżeli akcjonariusze uczestniczący w walnym zgromadzeniu zawnioskują o to w trakcie jego obrad, przed podjęciem określonej uchwały, zostanie im przedstawione jej uzasadnienie.

Z uwagi na bardzo trudną sytuację finansową spółki, w roku 2014 doszło do ogłoszenia jej upadłości z możliwością zawarcia układu z wierzycielami. W toku postępowania upadłościowego udało się wdrożyć program naprawczy, który pozwolił poprawić kondycję finansową spółki na tyle, by przekonać jej wierzycieli do wyrażenia zgody na propozycje układowe przedstawione przez Zarząd. Zawarcie układu z wierzycielkami oraz jego zatwierdzenie przez sąd nastąpiło w roku 2022, zaś jego pełna realizacja została zakończona w czerwcu 2025. W związku z takimi okolicznościami, spółka przez wiele lat nie osiągała żadnego zysku, a jeśli w danym roku udało się go wypracować to był on w całości przeznaczany na pokrycie strat z lat ubiegłych, jego wysokość była minimalna lub też spółka, mimo wykazywania zysku, nie miała środków pieniężnych pozwalających na wypłatę dywidendy, a zatem występowała, któraś z wymienionych w zasadzie nr 4.14 przyczyn uzasadniających pozostawienia całości zysku w spółce. Należy przy tym podkreślić, że wdrożenie programu naprawczego spółki, który pozwolił jej na wyjście ze stanu upadłości, wiązało się z koniecznością drakońskiego cięcia kosztów m.in. przez ograniczenie do minimum struktury organizacyjnej spółki, drastyczne zmniejszenie zatrudnienia, spieniężenie dużej części środków trwałych, co doprowadziło do poważnego ograniczenia rozmiaru przedsiębiorstwa spółki i skali prowadzonej przez nią działalności gospodarczej. Wszystko to niewątpliwie wpłynęło i wciąż wpływa na utrzymujący się od wielu lat stosunkowo niski kurs akcji spółki. Dlatego, mimo iż, uwagi na coraz lepszą sytuację finansową spółki, formalnie rzecz biorąc, nie zachodzi aktualnie żadna ze wskazanych w zasadzie 4.14 przyczyn pozwalających na niewypłacanie dywidendy, spółka, w najbliższych latach, ma zamiar nadal pozostawiać sobie cały wypracowany zysk, z przeznaczeniem go na rozbudowę swoich struktur i zatrudnienia oraz zwiększenie skali działalności, a także na zabezpieczenie odpowiednich rezerw środków pieniężnych i utrzymanie wysokiego poziomu zapasów magazynowych, co wydaje się być niezwykle istotne w kontekście przedłużającego się okresu niepewności w gospodarce światowej oraz potencjalnych i faktycznie występujących już ograniczeń w transporcie i handlu międzynarodowym spowodowanych aktualną sytuacją geopolityczną. Takie wykorzystanie całości zysków, jakie spółka ma nadzieje wypracowywać w kolejnych latach, powinno ustabilizować jej kondycję finansową i zapewnić dalszy rozwój, a w konsekwencji doprowadzić, a przynajmniej stworzyć warunki, do wzrostu kursu jej akcji, co niewątpliwie będzie korzystne dla akcjonariuszy. Spółka deklaruje przy tym, że jak tylko uda się jej osiągnąć opisane wyżej cele, wróci do stosowania zasady nr 4.14 i zacznie przeznaczać przynajmniej cześć zysku na wypłatę dywidendy.

Spółka aktualnie nie realizuje ani nie realizowała wcześniej żadnych programów motywacyjnych.

Spółka aktualnie nie realizuje ani nie realizowała wcześniej żadnych programów motywacyjnych, w tym programu opcji menadżerskich.

Zasada ta nie jest stosowana w zakresie jej zdania pierwszego. Zgodnie z uchwałą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz stosowaną przez spółkę polityką wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej, członkowie rady nadzorczej otrzymują wynagrodzenie uzależnione od ilości odbytych posiedzeń, tj. wynagrodzenie za udział w każdym posiedzeniu rady nadzorczej, przy czym członkowie rady nadzorczej wchodzący w skład komitetu audytu, otrzymują dodatkowe wynagrodzenie za udział w posiedzeniu tego komitetu. Przyjęcie takiego rozwiązania wynika z nadal niełatwej sytuacji finansowej spółki powodującej konieczność minimalizacji kosztów, w tym kosztów wynagrodzeń członków organów spółki.