50 / 64
Motywacyjny”). Uczestnikami Programu Motywacyjnego byli członkowie Zarządu Spółki oraz zarządów innych
spółek z Grupy, osoby pełniące funkcje menedżerskie w Grupie, mające decydujące znaczenie
dla osiągnięcia celów strategicznych Grupy, jak również osoby będące kluczowymi pracownikami
i współpracownikami Spółki lub podmiotów z Grupy pełniący funkcję, świadczący pracę, wykonujący zlecenie,
świadczący usługi lub wykonujący dzieło w Spółce lub podmiotach z Grupy na podstawie stosunków prawnych
określonych w art. 12 lub 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
(Dz.U. z 2025 r. poz. 163 z zm.) lub w ramach prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności gospodarczej
współpracując z Grupą. Warunkiem uczestnictwa w Programie Motywacyjnym było wskazanie danej osoby
do udziału w Programie Motywacyjnym przez Spółkę oraz zawarcie ze Spółką umowy uczestnictwa
w Programie Motywacyjnym („Uczestnicy”).
Zawarte umowy uczestnictwa w Programie Motywacyjnym przewidywały zobowiązanie Uczestnika
do nierozporządzania Akcjami Serii I przyznawanymi w ramach Programu Motywacyjnego przez okres 12 miesięcy
od dnia ich zapisania na rachunku papierów wartościowych Uczestnika (umowa lock-up).
Łączna liczba Uczestników Programu Motywacyjnego nie mogła być wyższa niż 149 osób. Program Motywacyjny
miał być realizowany poprzez emisję zdematerializowanych imiennych warrantów subskrypcyjnych serii
A uprawniających do objęcia akcji nowej emisji serii I z wyłączeniem prawa poboru pozostałych akcjonariuszy Spółki
(„Warranty”), emitowanych na podstawie uchwały nr 6 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia
10 marca 2022 r. W ramach Programu Motywacyjnego, Spółka zaoferowała Uczestnikom nieodpłatnie objęcie
nie więcej niż 147.927 Warrantów, przy czym Warranty miały być oferowane w trzech jednakowych transzach, a
liczba Warrantów jakie mogły zostać zaoferowane za dany rok obrotowy nie przekroczyła 49.309 Warrantów. Każdy
Warrant uprawniał do objęcia jednej zdematerializowanej akcji Spółki na okaziciela serii I o wartości nominalnej
0,20 PLN (dwadzieścia groszy), które miały być emitowane w ramach warunkowego podwyższenia kapitału
zakładowego Spółki, po cenie emisyjnej 7 PLN (siedem złotych) za akcję („Akcje Serii I”). Objęcie Akcji
Serii I w wykonaniu praw z Warrantów mogło nastąpić w terminie 1 roku od daty zapisania Warrantów na
rachunkach papierów wartościowych Uczestników, nie później jednak niż w dniu 31 grudnia 2025 r.
Warunkiem nabycia przez Uczestników uprawnienia do objęcia Warrantów było spełnienie: (i) ustalonego
przez Radę Nadzorczą celu związanego z wynikami finansowymi Spółki, który wyznaczany był corocznie
w stosunku do każdego roku obrotowego („Cel Finansowy”), lub (ii) ustalonego przez Radę Nadzorczą na dany
rok obrotowy celu niefinansowego („Cel Niefinansowy”) oraz jednoczesnego spełnienia kryterium lojalnościowego,
rozumianego jako pełnienie funkcji lub pozostawanie ze Spółką lub spółką z Grupy w wymienionych powyżej
stosunkach prawnych regulujących zasady zatrudnienia lub współpracy Uczestników z Grupą w okresie od dnia
zawarcia umowy uczestnictwa, co najmniej do dnia podjęcia przez Radę Nadzorczą uchwały stwierdzającej
osiągnięcie lub nieosiągnięcie wyznaczonego Celu Finansowego lub Celu Niefinansowego („Kryterium
Lojalnościowe”). Uchwały Rady Nadzorczej wyznaczające Cele Finansowe oraz Cele Niefinansowe na dany
rok obrotowy były podejmowane w terminie do końca miesiąca lutego danego roku obrotowego.
W przypadku roku obrotowego 2024 Cel Finansowy wyznaczony przez Radę Nadzorczą wszystkim Uczestnikom
stanowił osiągnięcie 2,5 mln PLN zysku brutto wykazanego w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Spółki
za rok obrotowy 2024 zł z wyłączeniem kosztów związanych z ewentualnym połączeniem spółki F-Trust S.A.
ze spółką iWealth Management Sp. z o.o w wysokości nie większej niż 1 mln zaklasyfikowanych jako takie
na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Caspar Asset Management S.A. oraz z wyłączeniem kosztów Programu
Motywacyjnego. Ponadto Rada Nadzorcza wyznaczyła również indywidualne Cele Finansowe i Cele Niefinansowe
dla poszczególnych Uczestników. Weryfikacji osiągnięcia przez Uczestników Celu Finansowego
i Celu Niefinansowego wyznaczonego dla Programu Motywacyjnego, jak również weryfikacji spełnienia przez
Uczestnika Kryterium Lojalnościowego, dokonała Rada Nadzorcza w formie uchwały, w terminie
do 15 dni roboczych po dniu odbycia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zatwierdzającego
skonsolidowane sprawozdanie finansowe Spółki za dany rok obrotowy trwania Programu Motywacyjnego
Cel Finansowy za rok obrotowy 2024 wyznaczony wspólnie dla wszystkich Uczestników Programu Motywacyjnego
oraz cele indywidualne niektórych Uczestników zostały spełnione, dlatego Spółka ujęła
w kosztach roku 2024 i 2025 wycenę Programu Motywacyjnego w wysokości 67 tys. PLN.
Spełnienie warunków wyznaczonych w Programie Motywacyjnym oceniła Rada Nadzorcza po zatwierdzeniu
skonsolidowanego sprawozdania finansowych Grupy za 2024 rok. W związku ze spełnieniem warunków ww.
Programu Motywacyjnego w pozostałych kapitałach rezerwowych ujęto kwotę 67 tys. PLN.
Dnia 27 czerwca 2024 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki podjęło uchwałę nr 21 w sprawie
ustanowienia na lata 2025-2028 Programu Motywacyjnego w Caspar Asset Management S.A. („Program
Motywacyjny”).
Uczestnikami Programu Motywacyjnego mogą być członkowie Zarządu Spółki, osoby pełniące funkcje
menedżerskie w Spółce, mające decydujące znaczenie dla osiągnięcia celów strategicznych Spółki, jak również
osoby będące kluczowymi pracownikami i współpracownikami Spółki pełniący funkcję, świadczący pracę,