W odpowiedzi na zaistniałe uwarunkowania Zarząd JSW S.A. podjął szereg działań mających
na celu stabilizację sytuacji Grupy Kapitałowej JSW. W wyniku rewizji dotychczasowych
inicjatyw Planu Strategicznej Transformacji rozpoczęliśmy przygotowania do procesu
restrukturyzacji biznesowej. W ramach prowadzonego procesu restrukturyzacyjnego
koncentrujemy się na ograniczeniu kosztów, poprawie efektywności operacyjnej oraz
wzmocnieniu płynności finansowej, przy jednoczesnym przeglądzie kluczowych projektów
inwestycyjnych i kierunków dalszego rozwoju.
Prowadziliśmy intensywny dialog ze stroną społeczną, w celu zapewnienia stabilności
zatrudnienia oraz utrzymania zdolności operacyjnej Spółki. Negocjacje były wymagające,
jednak ich fundamentem pozostawała świadomość wspólnej odpowiedzialności za przyszłość
JSW. Ostatecznie doszło do porozumienia znoszącego częściowo 10-letnie gwarancje
zatrudnienia, a później przy pełnej akceptacji pracowników, zostało zawarte
z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi porozumienie w sprawie dostosowania
poziomu kosztów pracy do aktualnych możliwości finansowych Spółki. Porozumienie powinno
dać około 1,2 mld PLN oszczędności dla JSW S.A w latach 2026–2027, jednakże trzeba mieć
świadomość, iż te oszczędności mogą być niewystarczające wobec prognoz dotyczących
rynku węgla koksowego. Wspólne działania dowiodły, że odpowiedzialny dialog i wzajemne
zrozumienie mogą realnie wzmacniać zdolność Spółki do przetrwania wyjątkowo
trudnego okresu rynkowego. Tylko konsekwentne realizowanie naszych zamierzeń
restrukturyzacyjnych może zapewnić powodzenie Spółki.
Wchodząc w rok 2026, JSW kontynuuje proces głębokiej transformacji ukierunkowanej
na odbudowę rentowności, stabilności finansowej oraz efektywności operacyjnej. Jest to tym
trudniejsze, że nie możemy liczyć na środki z funduszu stabilizacyjnego (FIZ), dlatego musimy
skupić się na dywersyfikacji źródeł finansowania, istotnej poprawie efektywności wydobycia
oraz realizacji działań naprawczych wynikających z trwającej restrukturyzacji biznesowej.
Kluczowa pozostaje rygorystyczna kontrola kosztów, poprawa sprawności operacyjnej oraz
konsekwentna realizacja priorytetów strategicznych, które mają umożliwić Spółce
dostosowanie się do szybko zmieniających się warunków rynkowych.
Mając pełną świadomość skali wyzwań stojących przed Grupą Kapitałową JSW, jestem
przekonany, że podejmowane działania – w połączeniu z zaangażowaniem pracowników
i determinacją Zarządu – pozwolą stopniowo przywrócić stabilność finansową i operacyjną
oraz odbudować zdolność do generowania wartości w dłuższej perspektywie.
W imieniu Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. pragnę podziękować wszystkim
interesariuszom – pracownikom, partnerom społecznym, kontrahentom, instytucjom
finansowym oraz Akcjonariuszom – za ich zaufanie, zaangażowanie i współpracę w roku
niezwykle wymagającym dla sektora górnictwa. W tym miejscu szczególne podziękowanie
składam pracownikom, gdyż ich jednoznaczna i stanowcza decyzja pokazała kolejny raz,
że potrafimy wspólnie podejmować trudne, ale konieczne decyzje w imię dobra całej Spółki.
Przed nami czas jeszcze bardziej intensywnej pracy, jednak nasze działania pozostają
ukierunkowane na przywrócenie stabilności i długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.
Z wyrazami szacunku,
Bogusław Oleksy