RYZYKO OGRANICZONEJ DYWERSYFIKACJI ŹRÓDEŁ PRZYCHODÓW
Przychody Grupy pozyskiwane są w znacznej mierze z polskiego sektora górnictwa węgla kamiennego. Znacząca część
pozostałych przychodów jest generowana przez realizację zamówień dla przemysłu maszynowego pracującego
na rzecz górnictwa. Mimo stałego wzrostu sprzedaży do innych sektorów gospodarki i ciągłego poszukiwania nowych
odbiorców spoza branży górniczej, spółki Grupy w sposób istotny są nadal uzależnione od bieżącej koniunktury
w tej branży. Ograniczenie zamówień ze strony polskiego górnictwa węgla kamiennego może powodować trudności
w szybkim znalezieniu nowego kręgu odbiorców na produkty wytwarzane przez spółki Grupy i wpływać na pogorszenie
się jej wyników finansowych. Spółki Grupy starają się ograniczać powyższe ryzyko poprzez dywersyfikację rynków
zbytu. Pozwala ona wykorzystywać różnice w czynnikach kształtujących koniunkturę na rynkach lokalnych,
zmniejszając w ten sposób prawdopodobieństwo jednoczesnego wystąpienia sytuacji kryzysowych.
RYZYKO ZMIANY CEN MATERIAŁÓW PRODUKCYJNYCH
Jest to ryzyko istotne. Stal jest głównym surowcem wykorzystywanym przez Spółki do swojej produkcji
a jego cena bezpośrednio wpływa na rentowność sprzedaży. Aby ograniczyć to ryzyko Spółki starają się odbierać stal
od różnych producentów oraz u każdego z nich wynegocjować możliwie najdłuższy termin ważności ceny. Ponadto, z
wyjątkiem dostaw do kopalń, Spółki nie zawierają umów długoterminowych ze stałą ceną sprzedaży. W przypadku
dostaw na kopalnie, Spółki przygotowując ofertę przetargową kalkulują swą marżę wliczając w nią prognozowaną
zmianę cen stali.
ZAGROŻENIE ZWIĄZANE Z TRUDNOŚCIAMI W POZYSKANIU WYKWALIFIKOWANEJ KADRY W
PRZYSZŁOŚCI
Działalność Spółek związana jest z zapotrzebowaniem na kadrę pracowników o wysokich kwalifikacjach zawodowych,
posiadających doświadczenie oraz umiejętności w produkcji zaawansowanych technologicznie produktów. Wdrażanie
nowych produktów wymaga kadry inżynierskiej posiadającej doświadczenie zawodowe. Wobec nasilającego się w
Polsce zjawiska braku kwalifikowanych pracowników z sektora przemysłowego istnieje ryzyko, że w przyszłości
utrudnione będzie zatrudnienie wystarczającej liczby osób z odpowiednim doświadczeniem, wykształceniem i
kwalifikacjami zawodowymi, co może negatywnie oddziaływać na możliwość zwiększania produkcji, wdrażania nowych
produktów i rozwiązań technicznych przez Spółki. Aktualnie możliwie jest pozyskanie pracowników głównie
niewykwalifikowanych lub bez doświadczenia zawodowego. Sytuacja ta to efekt braku szkolenia nowych kadr po
likwidacji szkół zawodowych oraz drenaż polskich specjalistów przez bardziej rozwinięte, a co za tym bardziej
atrakcyjne płacowo, gospodarki innych krajów.
ZAGROŻENIA ZE STRONY KONKURENCJI NA NOWYCH RYNKACH ZBYTU
Potencjalne zagrożenie dla Spółek w zakresie ich działalności na rynkach pozagórniczych stanowią konkurenci –
zwłaszcza podmioty zagraniczne, dysponujące nowoczesnymi laboratoriami badawczo-rozwojowymi i wykorzystujące
efekty ekonomii skali. Posiadają one dobrze rozbudowaną sieć sprzedaży na terenie Polski oraz mogą pozwolić sobie
na agresywne pozyskiwanie klientów. Spółki z Grupy są dla klientów pozagórniczych stosunkowo nowym dostawcą,
dlatego – zwłaszcza w początkowym okresie obecności Spółek na pozagórniczych rynkach zbytu – są narażone
na działania konkurencji utrudniające przejmowanie ich klientów. Grupa jest właściwie przygotowana do
podejmowania skutecznych działań ograniczających wpływ konkurencji, a jednocześnie – pod kątem sprzedażowo-
marketingowym – do konsekwentnego zwiększania swoich udziałów na nowych rynkach zbytu.