Oferty pracy

Social Media Manager Puls Biznesu

Warszawa
Praca stała
Redakcja Puls Biznesu
Wymagania:
  • znasz aktualne trendy i specyfikę wszystkich mediów społecznościowych
  • masz udokumentowane doświadczenie w realizacji akcji marketingowych w mediach społecznościowych
  • doskonale radzisz sobie z dostosowaniem do stylu komunikacji marki
  • wiesz, jak zaangażować publiczność w poszczególnych kanałach
  • potrafisz stworzyć i zrealizować strategię komunikacyjną
  • znasz bardzo dobrze zasady języka polskiego
  • potrafisz zaplanować efektywny kalendarz publikacji
  • chcesz się wciąż uczyć, chętnie dzielisz się wiedzą i nie boisz się testować nowych rozwiązań
  • charakteryzuje Cię zaangażowanie, determinacja, skrupulatność
  • interesujesz się polskim biznesem/gospodarką
Twój typowy dzień pracy będzie wyglądał następująco:
  • współpracujesz z redakcją Pulsu Biznesu w zakresie promocji treści w mediach społecznościowych
  • planujesz publikacje organiczne w mediach społecznościowych
  • bierzesz udział w spotkaniach i dzielisz się wiedzą na temat aktualnych możliwości promocji treści
  • monitorujesz wzmianki na temat marki i obsługujesz Użytkownika w mediach społecznościowych
  • bierzesz udział w planowaniu i realizacji akcji marketingowych wydawnictwa
  • tworzysz briefy dla grafików
My ze swojej strony oferujemy:
  • pracę dla stabilnego pracodawcy (szwedzka grupa Bonnier) i realizację komunikacji dla cenionego tytułu prasowego
  • nielimitowany dostęp do treści premium Pulsu Biznesu, wszystkich płatnych webinarów Pulsu Biznesu czy możliwość brania udziału w różnych ciekawych szkoleniach marketingowych typu I Love Marketing
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz pakiet sportowy
  • pracę w modelu hybrydowym

Wyślij CV na [email protected]
W tytule podaj nazwę stanowiska

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Bonnier Business Polska Sp. z o.o. jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w danym procesie rekrutacyjnym. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Bonnier Business Polska Sp. z o.o, jako potencjalnego pracodawcy, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.
Administratorem Danych Osobowych jest Bonnier Business Polska Sp. z o.o. ul Kijowska 1 03-738 Warszawa zwana dalej Spółką. W spółce został powołany Inspektor Ochrony Danych, adres korespondencyjny: adres zgodny z adresem administratora e-mail: [email protected] Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) przetwarzane w celach rekrutacyjnych przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,
uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.